劳务派遣是否可以签订无固定期限劳动合同？

我在一家劳务派遣公司工作，签的是固定期限合同，现在合同快到期了。我挺想签无固定期限劳动合同的，心里没底，不知道像我这种劳务派遣的情况到底能不能签，希望了解下相关的法律规定。
张凯执业律师
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劳务派遣一般情况下不能签订无固定期限劳动合同，但存在特殊情形。


首先，根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。这表明从法律的一般规定来看，劳务派遣单位与劳动者签订的是固定期限劳动合同。


然而，根据《劳动合同法》第十四条第二款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。也就是说，在劳务派遣中，如果劳务派遣单位与被派遣劳动者经过充分协商，双方都同意签订无固定期限劳动合同，那么在这种协商一致的特殊情况下，是可以签订的。


综上，在通常情况下，劳务派遣适用的是固定期限劳动合同制度，但如果双方协商一致，也可以签订无固定期限劳动合同。

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