劳动争议可以申请仲裁吗

我在公司工作时和公司产生了一些矛盾，涉及到工资发放的问题，感觉自己权益受到侵害。不太清楚这种情况能不能申请劳动仲裁，想了解下劳动争议到底可不可以申请仲裁，要是能申请的话又有哪些条件和流程 。
张凯执业律师
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劳动争议是可以申请仲裁的。简单来说，劳动仲裁就是当劳动者和用人单位之间出现矛盾纠纷时，由专门的仲裁机构来进行评判和处理的一种方式，就像是找一个公正的第三方来评评理。


根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的这些劳动争议，可以申请劳动仲裁：因确认劳动关系发生的争议，比如不确定自己和单位到底有没有劳动关系；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。


不过，申请劳动仲裁需要满足一些条件。首先，仲裁请求得是关于劳动争议的。其次，申请人要提供完整详细的申请书以及相关材料。并且，此类争议需在法律规定的一年有效期内提出申请，这个时间是从当事人知晓或应当知晓其权益受到侵害的那一天开始算起。另外，申请仲裁的劳动争议要属于该仲裁委员会的管辖范围，同时申请人与案件之间得存在直接的利益关系。


相关概念：

劳动争议：指用人单位和与之形成劳动关系的劳动者之间，因履行劳动合同的权利义务产生分歧而引起的争议。

仲裁时效：就是当事人向仲裁机构请求保护其权利的有效期限，在劳动仲裁里一般是一年，从知道或应当知道权利被侵害起算。

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劳动纠纷是否可以仲裁？

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哪些争议可以申请劳动仲裁？

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发生劳动争议时，是否可以直接申请劳动仲裁？

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怎么申请劳动仲裁？

我和公司在工资、福利等方面存在一些争议，多次沟通都没解决。现在我想通过劳动仲裁维护自己权益，但不清楚具体该怎么做，比如要准备哪些材料，有哪些流程和注意事项等，希望能得到详细解答。

在哪些情况下可以申请劳动仲裁？

我在工作中遇到了一些麻烦，和公司在工资发放、福利待遇等方面有分歧，心里很苦恼，不确定这种情况能不能申请劳动仲裁。想了解一下到底在什么样的状况下，像我这样的劳动者可以去申请劳动仲裁来维护自己的权益。

如何向劳动局申请劳动仲裁？

我和公司在工资支付、工作时长等方面产生了分歧，协商很久都没结果。我想通过劳动仲裁维护权益，但不清楚具体该怎么做，像要准备哪些材料、有哪些流程步骤等，希望能得到专业的解答。

发生劳动争议时，用人单位是否可以申请劳动仲裁？

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申请劳动仲裁是否需要付费？

我和公司在工资支付、工作时长等方面产生了争议，想通过劳动仲裁解决，但又担心会有一笔不小的费用支出。所以想具体了解下申请劳动仲裁到底要不要付费，以及相关的依据是什么。

申请劳动仲裁的流程是怎样的？

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企业是否能申请劳动仲裁？

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申请劳动仲裁的具体流程是怎样的？

我和公司在工资支付、加班补偿等方面产生了分歧，协商无果后，我想通过劳动仲裁来维护自己的权益，但不清楚具体该怎么做，希望了解从申请到最终裁决的详细步骤以及需要注意的事项。

如何申请劳动仲裁来维护自己的权益？

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怎么进行劳动仲裁？

我和公司在工资、加班等问题上产生了纠纷，尝试沟通但没得到解决。现在想通过劳动仲裁维护权益，不过不清楚具体流程和需要准备的材料，也担心时间和费用成本。想了解劳动仲裁从申请到裁决的详细步骤以及注意事项。

企业要申请劳动仲裁，具体应该怎么做呢？

我们公司最近和员工产生了一些劳动纠纷，尝试协商但没达成一致。现在想通过劳动仲裁来解决问题，但是不清楚具体的申请流程以及需要准备哪些材料，希望能得到专业详细的解答。

申请劳动仲裁的流程是怎样的？

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怎么申请劳动仲裁以及应该去哪里申请劳动仲裁？

我在公司上班，最近遇到了一些劳动纠纷，比如工资发放不及时、加班没有加班费等问题。我想通过劳动仲裁来维护自己的权益，但不清楚具体的申请流程和申请地点。希望能了解详细的申请步骤以及准确的申请机构。