劳动监察大队是否可以进行工伤调查取证？

劳动监察大队一般不负责工伤调查取证工作。下面为你详细解释：

首先，劳动监察大队主要负责的是劳动保障领域的监督检查。它的职责包括对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行检查，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。简单来说，就是保障劳动者在劳动过程中的各项权益不被用人单位侵害，比如工资支付、工作时间、劳动合同签订等方面。其法律依据是《劳动保障监察条例》，该条例明确规定了劳动监察大队的职责范围。

而工伤调查取证工作通常由社会保险行政部门负责。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。社会保险行政部门工作人员在进行调查核实时，可行使相应的职权，比如根据工作需要，进入有关单位和事故现场；依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录等。这表明，对于工伤认定中的调查取证工作，是赋予了社会保险行政部门的。

所以，如果发生工伤需要进行调查取证以认定工伤，应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由他们来开展相关工作。