劳动安全事故罪是否可以判缓刑？

劳动安全事故罪是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。

对于能否判处缓刑，需要依据《中华人民共和国刑法》的相关规定来判断。《刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻；(二)有悔罪表现；(三)没有再犯罪的危险；(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。而《刑法》第一百三十五条规定，犯重大劳动安全事故罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

所以，如果犯罪嫌疑人因劳动安全事故罪被判处拘役、三年以下有期徒刑，并且同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这些条件，那么是有可能被宣告缓刑的。但要是犯罪情节特别恶劣，被判处三年以上七年以下有期徒刑，这种情况下就不符合缓刑的基本刑期条件，通常不能适用缓刑。总之，是否能判缓刑要结合具体的犯罪事实、情节以及犯罪嫌疑人的个人情况等因素，由法院综合判定。