法定节假日按照劳动法可以调休吗？
我在法定节假日被安排上班了，公司说之后给我调休，不给加班费。我不太确定公司这么做合不合法，想了解下按照劳动法规定，法定节假 日到底可不可以调休呢？
张凯执业律师
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法定节假日和休息日是不同的概念，在劳动法中的规定也有所差异。
首先来解释一下法定节假日和休息日。法定节假日是国家规定的全民放假的节日，比如春节、国庆节等；而休息日一般是指周末。对于休息日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休，如果不能安排补休的，才支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这在《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项中有明确规定。
然而对于法定节假日，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里并没有赋予用人单位以调休代替支付加班费的权利。也就是说，一旦用人单位在法定节假日安排劳动者工作，就必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬，不能通过安排调休来规避支付加班费的义务。
所以，按照劳动法规定，法定节假日是不可以调休的，用人单位需要依法支付相应的加班工资。