question-icon 法定节假日按照劳动法可以调休吗?

我在法定节假日被安排上班了,公司说之后给我调休,不给加班费。我不太确定公司这么做合不合法,想了解下按照劳动法规定,法定节假日到底可不可以调休呢?
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  • #法定节假日
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法定节假日和休息日是不同的概念,在劳动法中的规定也有所差异。 首先来解释一下法定节假日和休息日。法定节假日是国家规定的全民放假的节日,比如春节、国庆节等;而休息日一般是指周末。对于休息日安排劳动者工作的,用人单位可以安排补休,如果不能安排补休的,才支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这在《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项中有明确规定。 然而对于法定节假日,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里并没有赋予用人单位以调休代替支付加班费的权利。也就是说,一旦用人单位在法定节假日安排劳动者工作,就必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬,不能通过安排调休来规避支付加班费的义务。 所以,按照劳动法规定,法定节假日是不可以调休的,用人单位需要依法支付相应的加班工资。

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