跟公司解约后还能继续住公租房吗？

公租房是由政府提供政策支持，面向符合规定条件的城镇中等偏下收入住房困难家庭、新就业无房职工和在城镇稳定就业的外来务工人员出租的保障性住房。

通常来说，公租房的申请往往与申请人的工作情况、收入水平等因素挂钩。当你通过公司申请公租房时，公司可能是申请主体或者在申请过程中起到了重要作用。在这种情况下，跟公司解约后是否还能继续居住公租房，需要看具体的情况。

根据《公共租赁住房管理办法》第三十一条规定，承租人有下列情形之一的，应当腾退公共租赁住房：（一）提出续租申请但经审核不符合续租条件的；（二）租赁期内，通过购买、受赠、继承等方式获得其他住房并不再符合公共租赁住房配租条件的；（三）租赁期内，承租或者承购其他保障性住房的。如果跟公司解约后，你仍然符合当地公租房的申请条件，例如收入水平、住房情况等都未超出规定标准，那么理论上是可以继续居住的。

然而，在实际操作中，如果公租房的申请是以公司为单位，公司可能与相关部门有协议，规定了解约后员工不再享有居住资格。或者公司在申请公租房时，将其作为员工福利，解约后该福利自然终止。所以，你需要及时向当地的住房保障部门或者负责公租房管理的机构咨询，了解具体的政策和规定。同时，按照他们的要求提供相关材料进行审核，以确定自己是否还能继续居住公租房。