劳动人口和赡养人口在法律上有什么规定和关系？

在法律层面，劳动人口通常是指具有劳动能力，能够从事一定社会劳动并获取劳动报酬或经营收入的人口。一般来说，年龄在 16 周岁至法定退休年龄之间，身体健康、具备相应劳动技能的人，都可视为劳动人口。劳动人口在社会经济活动中承担着创造财富、推动社会发展的重要作用。

赡养人口则是指那些因年老、年幼、患病或者其他原因而没有独立生活能力，需要依靠他人提供生活保障和照顾的人。常见的赡养人口包括老年人、未成年人以及残疾人等。赡养是指在经济上为被赡养人提供必要的生活用品和费用，在生活上给予照料和关心，在精神上给予慰藉。

从法律关系来看，劳动人口对赡养人口负有法定的赡养义务。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条规定，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。这里明确了成年子女作为劳动人口对父母这一赡养人口的赡养责任。

同时，《中华人民共和国老年人权益保障法》第十四条规定，赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。这进一步强调了劳动人口对老年人赡养人口在多方面的赡养责任。

此外，对于未成年人的抚养和照顾也是劳动人口的重要法律义务。《中华人民共和国民法典》第二十六条规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。这里的父母作为劳动人口，需要保障未成年人的健康成长，提供必要的生活条件、教育资源等。

总之，劳动人口和赡养人口之间通过法律建立起了紧密的联系，劳动人口依法承担着对赡养人口的赡养和抚养义务，这是维护社会公平正义、保障弱势群体权益的重要法律保障。