男方有社保是否可以领生育津贴？

在我国，男方有社保的情况下，部分情形是可以领取生育津贴相关待遇的。生育津贴其实是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。这里虽然没有直接提及男方领生育津贴，但规定了职工配偶有相应权益。

对于男方而言，如果符合当地的生育保险政策要求，虽然不能像女方那样领取生育津贴，但可以享受陪产假津贴。陪产假津贴本质上也类似生育津贴的一种补贴。比如有些地方规定，男方所在单位依法为其缴纳生育保险费，并且符合计划生育规定时，男方在陪产期间就可以领取陪产假津贴。其计算方式通常是按照用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以陪产假天数。

不过，各地的生育保险政策存在差异。有些地区可能要求男方缴纳生育保险达到一定的时长，例如连续缴纳满10个月或者12个月等，才可以享受相关待遇。还有些地区可能对享受条件有其他的规定，像必须是符合国家计划生育政策生育等。所以，男方有社保是否能领生育津贴或者陪产假津贴，需要以当地具体的生育保险政策为准。