农民工工资专户可以开虚拟账簿吗？安全吗？

首先来探讨农民工工资专户是否可以开设虚拟账簿。农民工工资专户，简单来说，就是专门为了保障农民工能按时足额拿到工资而设立的账户。对于能否开设虚拟账簿，目前我国并没有明确统一的法律条文直接规定可以或者不可以开设。

不过，依据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。其核心目的在于确保工资资金流向清晰、可追溯，保障农民工工资支付的安全和透明。开设虚拟账簿如果能够符合相关监管要求，保证资金流转清晰、信息可查，与条例保障工资支付的宗旨不冲突，从理论上是有可能被允许的。但如果开设虚拟账簿导致资金管理混乱，无法准确记录工资支付情况，那就违背了设立专户的初衷。

关于安全性的问题，若严格按照金融机构的规定和相关监管要求来开设和管理虚拟账簿，是具备一定安全性的。金融机构通常会有完善的安全防护体系，保障账户信息和资金的安全。同时，监管部门也会对农民工工资专户进行监督。然而，如果虚拟账簿的管理不规范，比如存在信息泄露、被不法分子利用等情况，就会面临资金被盗取、工资无法正常支付等风险。一旦出现问题，不仅会损害农民工的利益，相关责任主体还可能会面临法律责任。根据《保障农民工工资支付条例》，对于违反规定拖欠农民工工资的，要依法承担清偿责任；情节严重的，还要依法责令停业整顿、降低资质等级或者吊销资质证书等。所以，无论是开设还是管理农民工工资专户的虚拟账簿，都需要谨慎操作，严格遵守法律法规和相关规定。