农民工工资可以不走农民工专户吗？

在我国，农民工工资原则上不可以不走农民工专户。下面为您详细解释相关法律规定及原因。

农民工工资专户，是指企业为了确保农民工工资能够按时、足额发放，而专门开设的账户。依据《保障农民工工资支付条例》第二十六条规定，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。该条例的出台，就是为了从源头上保障农民工的合法权益，避免出现农民工工资被拖欠的情况。

不通过农民工专户发放工资，存在诸多风险和不合法性。一方面，如果不通过专户发放工资，很难保证工资能够直接、足额地发放到每一位农民工手中，可能会出现层层克扣、挪用等问题，从而导致农民工工资被拖欠。另一方面，一旦出现工资纠纷，由于没有专户的资金流向记录，农民工维权也会变得困难。

当然，也存在一些特殊情况。比如，一些小型的、临时性的劳务项目，可能不适用专户管理的规定。但这种情况也需要按照相关法律法规和合同约定，确保农民工工资的按时足额支付。

对于企业和包工头来说，按照规定通过农民工专户发放工资，是应尽的法律义务。否则，根据《保障农民工工资支付条例》第五十五条规定，施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。