未成年犯罪后能进国企吗?
我在未成年的时候犯过罪,现在很后悔,也已经改正了。我想找份稳定的工作,国企是我比较向往的选择。但我担心因为曾经的犯罪记录,国企不会录用我。想问问法律上对于这种情况是怎么规定的,我有没有机会进入国企工作呢?
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首先,我们来了解一下未成年犯罪的一些相关法律规定。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条规定,犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。这一规定的目的在于给未成年犯罪者一个重新开始的机会,尽量减少犯罪记录对他们未来生活的不利影响。 对于国企录用员工的情况,国企在招聘时通常会有一定的背景审查。然而,由于未成年人犯罪记录的封存制度,一般情况下国企是无法获取到封存的犯罪记录的。从法律层面来说,并没有绝对禁止有过未成年犯罪记录的人进入国企工作。 不过,国企在招聘过程中,除了考虑法律因素,还会综合考量岗位的要求、企业的规章制度等多方面因素。有些特殊岗位,比如涉及国家安全、金融安全等,可能会有更为严格的背景要求。如果这些岗位在招聘时,依据国家规定有权查询犯罪记录,那么可能会对有犯罪记录的人员有限制。但对于大多数普通岗位而言,只要符合岗位的专业技能、学历等要求,并且没有其他不符合录用条件的情况,有过未成年犯罪记录不应成为进入国企的绝对障碍。所以,有未成年犯罪记录还是有机会进入国企工作的,但具体情况会因岗位和企业要求而异。

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