临近退休人员是否可以休年假?
我马上就要退休了,但是今年的年假还没休。我不太清楚像我这种临近退休的人还能不能休年假。我担心因为快退休了,公司会以各种理由不让我休。所以想问问,从法律上来说,临近退休人员到底能不能休年假呢?
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对于临近退休人员是否可以休年假这个问题,答案是肯定的,临近退休人员同样享有休年假的权利。 首先,我们来了解一下年休假的基本概念。年休假是劳动者连续工作满一年后,依法享有的在一年内可以连续或分段休息的假期。这是劳动者的一项法定福利,目的是保障劳动者有适当的休息时间,维护劳动者的身心健康和工作积极性。 《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 同时,该条例第三条明确了年休假的天数标准,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 对于临近退休人员而言,只要其符合上述连续工作满一年的条件,就有权按照规定享受年休假。并不会因为临近退休,就丧失了这一权利。 如果临近退休人员所在单位不允许其休年假,根据《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。所以,临近退休人员如果遇到单位不合理限制休年假的情况,可以依法维护自己的权益。

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