起诉拖欠工资后还可以协商吗？

在起诉拖欠工资之后，是可以进行协商的。

从法律概念上来说，协商是指双方当事人就争议的事项进行沟通、交流，寻求达成一致的解决方案。在诉讼过程中，这种协商被称为和解或者调解。和解是双方当事人自行达成协议；调解则通常是在法院或者其他第三方的主持下进行。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。同时，当事人在诉讼过程中也可以自行和解。也就是说，无论是在法院的主持下进行调解，还是双方自行和解，都是受到法律认可和保护的。

在起诉拖欠工资的案件中，如果双方能够通过协商达成一致，对于劳动者来说，可以更快地拿到被拖欠的工资，避免漫长的诉讼过程；对于用人单位来说，也可以减少诉讼带来的成本和负面影响。协商达成的协议只要不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益，就是有效的。双方应当按照协议的约定履行各自的义务。如果一方不履行协议，另一方可以根据协议的内容，通过申请法院强制执行等方式来维护自己的权益。