工伤险和雇主责任险只能报一个吗？

工伤险和雇主责任险并非只能报一个，在符合条件的情况下可以同时赔付，以下为您详细解释：

首先，工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障劳动者在遭受职业伤害后能得到经济支持。当劳动者发生工伤后，向工伤保险机构申报核准，保险公司会依据法定的工伤登记标准进行理赔，用人单位无需再另行向劳动者支付赔偿费用。其法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十三条，该条强调了职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

其次，雇主责任险是被保险人在经营活动中，其雇佣的员工在执行与保单约定的、与业务相关的工作任务时发生意外等情况，由保险公司给予赔偿的一种商业保险。

最后，工伤保险侧重于对劳动者权益的保障，而雇主责任险主要是保障用人单位的风险。当工伤保险赔偿后，若仍存在未足额赔偿的部分（如某些费用工伤保险不承担或赔偿额度不足等），雇主责任险可以对这部分进行补充赔偿，二者起到相辅相成的作用。

总之，工伤险和雇主责任险可以共同为员工提供更全面的保障。