父母医保能跟着子女工作地走吗？

父母医保是否可以跟着子女工作地走，其实是指医保的异地就医问题。这里涉及到医保转移和异地就医备案两种情况。

首先，从医保转移方面来看。按照《社会保险法》等相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。不过这里主要说的是参保人自己就业的情况。对于父母来说，如果要把医保关系转移到子女工作地，通常需要满足一定条件。一般要求父母在子女工作地办理了当地的户口或者有长期居住证等。因为各地医保政策不同，转移医保意味着医保基金的收支和管理的变化，所以地方会设置相应门槛来保障本地医保基金的平衡。

其次，是异地就医备案。就算父母医保不转移，也可以通过异地就医备案在子女工作地看病报销。依据国家医保局相关规定，异地就医备案分为多种类型，比如长期异地居住人员、异地转诊人员等。如果父母打算长期在子女工作地生活，就可以办理长期异地居住备案。备案成功后，在备案地就医产生的符合医保规定的费用，就可以按照参保地的报销政策进行报销。不过，报销比例和范围可能会和在参保地就医有所不同。所以，父母医保能否跟着子女工作地走，要根据具体情况，选择合适的方式来解决异地就医问题。