社保一般会扣员工多少钱？

社保扣费金额并不是一个固定的数值，它受到多种因素的影响。首先我们要明白社保是什么，社保就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。

社保扣费金额的计算，主要和缴费基数以及缴费比例有关。缴费基数通常是根据员工本人上一年度月平均工资来确定的，但这个基数有上下限。如果员工工资低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，就按照当地平均工资的60%作为缴费基数；要是工资高于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，则按照当地平均工资的300%作为缴费基数。

缴费比例方面，不同地区和不同险种的比例会有所差异。以常见的情况为例，养老保险，单位缴费比例一般在16% - 20%左右，个人缴费比例通常是8%；医疗保险，单位缴费比例大概在6% - 10%，个人缴费比例一般为2%左右；失业保险，单位缴费比例在0.5% - 1%，个人缴费比例在0.2% - 0.5%；工伤保险和生育保险个人不用缴费，单位缴费比例分别在0.2% - 1.9%和0.5% - 1%左右。

假设小李月工资是5000元，当地社保缴费基数范围符合他的工资水平，养老保险个人缴费比例8%，那养老保险个人扣费就是5000×8% = 400元；医疗保险个人缴费比例2%，扣费为5000×2% = 100元；失业保险个人缴费比例0.3%，扣费为5000×0.3% = 15元。这样小李当月社保个人扣费总共就是400 + 100 + 15 = 515元。

相关法律依据是《中华人民共和国社会保险法》，其中规定了用人单位和个人依法缴纳社会保险费，并且对各项社会保险的征缴、待遇等方面都做了详细规定。所以员工可以根据当地规定的缴费基数和比例，结合自己的工资情况，来计算自己社保的扣费金额。