社保比例单位和个人如何计算？

社保缴纳是关乎每个人切身利益的重要事项，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个主要险种，单位和个人的缴纳比例及计算方式各有不同。

首先是养老保险，这是为我们退休后提供基本生活保障的重要险种。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，一般情况下，单位缴纳比例约为工资总额的16%，个人缴纳比例约为8%。计算时，假如你的月工资是5000元，那么单位每月需为你缴纳的养老保险费用就是5000×16% = 800元，你个人需要缴纳的费用则是5000×8% = 400元。

医疗保险方面，它能帮助我们在生病就医时减轻医疗费用负担。通常单位缴纳比例在6% - 10%左右，个人缴纳比例为2%左右，另外可能还会有几元的大病统筹费用。还是以月工资5000元为例，若单位缴纳比例为8%，单位缴纳金额就是5000×8% = 400元，个人缴纳5000×2% = 100元，再加上几元大病统筹费用。

失业保险主要是在我们失业时提供一定的经济支持。单位缴纳比例一般在0.5% - 2%，个人缴纳比例在0.2% - 1%。假设单位缴纳比例为1%，个人为0.5%，月工资5000元，单位缴纳5000×1% = 50元，个人缴纳5000×0.5% = 25元。

工伤保险是由单位全额缴纳的，缴纳比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2% - 1.9%之间。比如你所在行业的缴纳比例是0.5%，月工资5000元，单位就需缴纳5000×0.5% = 25元。

生育保险同样由单位缴纳，缴纳比例通常在0.5% - 1%。若缴纳比例为0.8%，月工资5000元，单位缴纳5000×0.8% = 40元。

需要注意的是，各地的社保政策和缴纳比例可能会存在一定差异，具体的计算标准应以当地社保部门的规定为准。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线等渠道进行查询，以确保自己清楚了解社保缴纳的具体情况。