社保个人缴纳比例和单位缴纳比例分别是多少？

社保的缴纳比例对于个人和单位来说，在不同的社保项目中是不一样的。下面为你详细介绍各个主要社保项目的缴纳比例情况。

首先是养老保险，这是保障我们退休后基本生活的重要保险。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，一般情况下，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的16%左右，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。也就是说，单位要拿出员工工资总额的一部分来为员工缴纳养老保险，而员工自己要从工资里拿出8%缴纳。比如，员工月工资是5000元，那么个人每月缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。

接着是医疗保险，它可以帮助我们在生病就医时减轻费用负担。通常单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%。同时，还会从单位缴纳的费用中划出一部分进入个人账户。以月工资5000元为例，个人每月缴纳医疗保险费用为5000×2% = 100元。

失业保险，能在我们失业时提供一定的生活保障。从法律规定来看，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。不过，部分地区会根据实际情况进行调整，有些地方单位缴费比例可能是0.5% - 1%，个人是0.2% - 0.5%。

工伤保险，由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为三个类别，一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。用人单位的缴费率分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。比如一些高危的建筑行业，可能缴费比例就会高一些。

生育保险，也是由用人单位缴纳，职工不缴纳。一般来说，用人单位缴费比例不超过本单位职工工资总额的1%。不过，现在很多地区已经将生育保险和职工基本医疗保险合并实施。