社保个人和公司各交多少？

社保缴纳金额由缴费基数和缴费比例共同决定。缴费基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定，但各地会设置缴费基数的上下限。

一般来说，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个险种，每个险种个人和公司的缴纳比例都有所不同。

在养老保险方面，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业一般按照不超过企业工资总额的20%来缴纳，个人缴纳比例通常为8%。比如你的月工资是5000元，那么公司每月为你缴纳的养老保险费用可能是5000×20% = 1000元（具体比例以当地规定为准），你个人缴纳的费用则是5000×8% = 400元。

医疗保险方面，公司缴费比例一般在6% - 10%左右，个人缴费比例通常为2%左右。此外，可能还会有一些额外的大病统筹费用，一般由个人承担几元钱。假设公司缴费比例为8%，个人2%，月工资5000元，公司缴纳5000×8% = 400元，个人缴纳5000×2% = 100元。

失业保险，公司缴费比例一般在0.5% - 2%，个人缴费比例在0.2% - 1%。例如公司缴费比例为1%，个人为0.5%，月工资5000元，公司缴纳5000×1% = 50元，个人缴纳5000×0.5% = 25元。

工伤保险由公司缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。假设缴费比例为0.5%，月工资5000元，公司缴纳5000×0.5% = 25元。

生育保险也由公司缴纳，缴费比例通常在0.5% - 1%左右。若缴费比例为0.8%，月工资5000元，公司缴纳5000×0.8% = 40元。

需要注意的是，各地的社保政策存在差异，具体的缴费基数和比例应以当地社保部门的规定为准。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者办事窗口等渠道，了解详细的社保缴纳标准。