社保比例单位和个人分别是多少？

社保即社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，单位和个人的缴纳比例在不同险种中有所不同。

首先是养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，单位缴纳比例通常在16%左右，个人缴纳比例为8%。这意味着职工工资中的一部分会被扣除用于缴纳养老保险，而单位也需要按照规定的比例为职工缴纳，这些缴纳的费用会进入养老保险基金，在职工退休后为其提供养老金待遇。

医疗保险方面，同样依据《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。单位缴纳比例大概在8% - 10%，个人缴纳比例为2%左右。单位和个人缴纳的费用会分别进入统筹账户和个人账户，统筹账户用于支付住院等大额医疗费用，个人账户可用于支付门诊费用、买药等。

失业保险，用人单位和职工也需共同缴纳。单位缴纳比例一般在0.5% - 1%，个人缴纳比例为0.2% - 0.5%。当职工失业且符合一定条件时，可以从失业保险基金中领取失业保险金，以保障其在失业期间的基本生活。

工伤保险则由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。这是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。

生育保险同样由用人单位缴纳，个人无需缴纳，缴纳比例一般不超过1%。生育保险主要用于支付女职工生育的医疗费用和生育津贴等。

需要注意的是，以上比例只是大致范围，不同地区可能会根据当地实际情况进行调整。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线等渠道查询具体的社保缴纳比例。