社保费企业和个人各承担多少？

社保费是企业和员工共同承担的用于社会保障的费用，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面为你详细介绍各险种企业和个人的承担比例。

养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，企业一般缴纳比例为职工工资总额的16%左右，但不同地区可能会有所差异。个人缴纳比例通常为本人工资的8%，这部分会从每月工资中直接扣除，存入个人养老金账户，等退休后用于发放养老金。

医疗保险上，企业缴费比例一般在6% - 10%之间，不同地区经济发展水平和医疗保障需求不同，比例会有波动。个人缴费比例通常是2%左右，此外，有的地区还会额外征收几元的大病统筹费用。企业缴纳的部分会按一定比例划入个人账户，供职工日常看病买药使用；另一部分则进入统筹账户，用于支付住院等大额医疗费用。

失业保险，企业缴费比例一般在0.5% - 2%之间，个人缴费比例通常是0.3% - 1%。当职工非因本人意愿中断就业，且符合一定条件时，可以领取失业保险金，以保障失业期间的基本生活。

工伤保险由企业全额缴纳，缴费比例根据行业风险程度划分，一般在0.2% - 1.9%之间。比如，像煤矿等高风险行业，缴费比例相对较高；而普通的服务业等风险较低的行业，缴费比例就会低一些。当职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时，可以获得相应的工伤保险待遇。

生育保险同样由企业缴纳，缴费比例一般不超过1%。女职工生育或者流产时，可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇和生育津贴，保障生育期间的生活和医疗需求。

总之，社保费用的具体承担比例在不同地区可能会有所不同，你可以咨询当地社保部门或查看相关政策文件，以获取最准确的信息。