社保单位和个人的缴纳比例是多少？

社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益而建立的一种社会保障制度。它主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，在社保缴纳中，单位和个人承担的比例在不同险种中有所不同。

养老保险方面，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般情况下，单位缴纳比例通常为职工工资总额的16%左右，而个人缴纳比例为本人工资的8%。这笔费用会进入养老保险基金，等职工达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金，保障晚年的基本生活。

医疗保险，同样按照《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，也是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。单位缴费比例一般是职工工资总额的6% - 10%，个人缴费比例为本人工资的2%。单位缴纳的部分会一部分进入统筹基金，用于支付参保人员的住院费用等；另一部分和个人缴纳的费用会进入参保人员的个人账户，可用于在定点药店买药、支付门诊费用等。

失业保险，根据相关规定，用人单位和职工共同缴纳失业保险费。单位缴费比例大概是0.5% - 2%，个人缴费比例是0.2% - 1%。当职工非因本人意愿中断就业，并且符合一定条件时，就可以领取失业保险金，以帮助其在失业期间维持基本生活。

工伤保险，《社会保险法》规定职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。单位缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。这是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。

生育保险，同样是由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。单位缴费比例通常在0.5% - 1%左右。女职工生育或者流产时，就可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇和生育津贴。

需要注意的是，上述比例只是大致范围，具体的社保缴纳比例可能因地区政策不同而存在差异。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者到办事窗口进行查询，以获取准确的缴纳比例信息。