社保自己和公司缴纳的比例是多少？

社保，也就是社会保险，是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，每个险种公司和个人的缴纳比例都不太一样。

首先是养老保险。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，企业一般按照本企业职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费，通常这个比例在16%左右；而职工个人则按照本人缴费工资的8%缴纳基本养老保险费。举个例子，假如你的月工资是5000元，那么公司每月为你缴纳的养老保险费用就是5000×16% = 800元，你自己需要缴纳的费用是5000×8% = 400元。

医疗保险方面，公司缴纳比例一般在6% - 10%之间，职工个人缴纳比例通常为2%左右。还是以月工资5000元为例，若公司缴纳比例为8%，公司缴纳的医疗保险费用就是5000×8% = 400元，你自己缴纳5000×2% = 100元。此外，有的地区还会要求缴纳大病医疗救助费用，一般由个人承担，金额不高，每月可能就几元到几十元不等。

失业保险，企业缴纳比例一般在0.5% - 2%之间，个人缴纳比例通常为0.2% - 1%。假设公司缴纳比例为1%，个人缴纳比例为0.5%，月工资5000元的话，公司缴纳5000×1% = 50元，个人缴纳5000×0.5% = 25元。

工伤保险由企业全额缴纳，缴纳比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2% - 1.9%之间。像一些危险性较高的行业，如建筑、采矿等，缴纳比例会相对高一些；而像服务业等风险较低的行业，缴纳比例就会低一些。

生育保险同样由企业缴纳，缴纳比例一般不超过1%。目前，很多地区已经将生育保险和职工基本医疗保险合并实施。

需要注意的是，各地的社保政策会存在一定差异，具体的缴纳比例可以咨询当地的社保部门，或者登录当地社保部门的官方网站进行查询。