社保单位和个人承担比例是多少？

社保也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。社保费用由单位和个人共同承担，不过不同的社保险种，单位和个人的承担比例是不一样的。

首先是养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般情况下，单位缴纳比例为工资总额的16%左右，个人缴纳比例为本人工资的8%。单位缴纳的部分进入统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金；个人缴纳的部分进入个人账户，等自己退休后用于计算养老金待遇。

其次是医疗保险。同样依据《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。通常单位缴费比例在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右。单位缴纳的一部分会划入个人账户，供参保人日常看病买药使用，另一部分进入统筹基金，用于支付参保人的住院等大额医疗费用。

失业保险方面，《社会保险法》规定职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。单位缴费比例一般在0.5% - 2%，个人缴费比例在0.2% - 1%。当职工失业且符合一定条件时，可以领取失业保险金。

工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。单位缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。这是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿。

生育保险同样由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。单位缴费比例通常在0.5% - 1%。生育保险主要用于支付女职工生育期间的生育医疗费用和生育津贴等。

需要注意的是，不同地区的社保政策可能会存在一定差异，具体的社保单位和个人承担比例，建议咨询当地的社保部门。