合伙人是否可以解散公司？

在探讨合伙人是否可以解散公司这个问题之前，我们需要先明确这里的“公司”准确来说是合伙企业，因为公司对应的是股东，而合伙对应的才是合伙人。

从法律规定角度来看，根据《中华人民共和国合伙企业法》第八十五条，合伙企业有下列情形之一的，应当解散：（一）合伙期限届满，合伙人决定不再经营；（二）合伙协议约定的解散事由出现；（三）全体合伙人决定解散；（四）合伙人已不具备法定人数满三十天；（五）合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现；（六）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（七）法律、行政法规规定的其他原因。

下面我们来分析合伙人解散公司的具体情况。

第一种情况，如果合伙协议中已经明确约定了解散事由，当这些事由出现时，合伙人是可以依据协议解散公司的。例如合伙协议规定当企业连续三年亏损时就解散，一旦出现这种情况，合伙人就有权利按照协议执行解散程序。

第二种情况，全体合伙人一致决定解散公司。这意味着所有合伙人都同意结束合伙关系，此时公司是可以解散的。这体现了合伙人的自治原则，只要大家达成共识，就可以终止合伙经营。

第三种情况，如果出现法律规定的一些情形，比如合伙人已不具备法定人数满三十天（合伙企业一般要求有两个以上合伙人），或者合伙目的已经实现或者无法实现等，公司也应当解散。在这些情况下，即便部分合伙人不想解散，也需要按照法律规定进行。

不过，如果只是个别合伙人想要解散公司，而其他合伙人不同意，并且不符合合伙协议约定或法定的解散情形，那么该合伙人不能随意解散公司。但该合伙人可以考虑通过退伙的方式来退出合伙关系，《合伙企业法》对此也有相应的规定。例如，合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。

总之，合伙人在一定条件下是可以解散公司的，但要遵循合伙协议的约定和法律的规定。在遇到相关问题时，合伙人应当先查看合伙协议，再依据法律规定来处理，以保障各方的合法权益。