question-icon 入股合伙人就不能要工资了吗?

我入了朋友公司的股成了合伙人,现在我也在公司正常上班干活,但朋友说我既然是合伙人就不能再拿工资。我觉得不合理,我付出了劳动就该有工资,想问问从法律角度来说,入股合伙人到底能不能要工资呢?
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  • #合伙人工资
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,入股合伙人是可以要求获得工资的。我们先来明确一下相关概念。入股合伙人,指的是对企业进行了投资,成为企业的股东,享有企业的利润分配权等权益。而工资是劳动者通过付出劳动所获得的报酬。两者的性质是不同的。 从法律依据来看,《中华人民共和国劳动法》第三条规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。当合伙人同时作为企业的员工,为企业提供了劳动时,就与企业形成了劳动关系。只要存在这种劳动关系,依据法律,合伙人就有权利获得工资。 在实际情况中,很多合伙人既参与了企业的投资,又为企业付出了具体的劳动,比如参与日常的经营管理、业务拓展等工作。他们的这些劳动是为企业创造价值的,和普通员工的劳动并没有本质区别。因此,从公平合理的角度出发,他们也应该获得相应的工资报酬。 当然,合伙人是否能获得工资,具体的工资标准等,最好在合伙协议或者劳动合同中进行明确的约定。这样可以避免后续可能出现的纠纷。如果没有相关约定,合伙人可以与企业其他股东进行协商,根据自己的工作内容、工作量、工作成果等因素来确定合理的工资待遇。如果协商不成,合伙人也可以通过法律途径,如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

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