公司断交社保但未离职，能否同时交居民医保？

在公司断交社保但未离职的情况下，通常是可以缴纳居民医保的。下面为你详细分析：

首先，我们来了解一下社保和居民医保的基本概念。社保也就是社会保险，它是国家强制公司为员工缴纳的一种保障制度，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而居民医保是由政府组织引导，面向没有参加职工医保的城乡居民的一项基本医疗保障制度。

从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》并没有明确禁止一个人在公司断交社保未离职时去缴纳居民医保。不过，这两者在保障上有所不同。职工医保（社保中的医保部分）是由公司和员工共同缴费，报销比例相对较高，而且缴费达到一定年限后，退休后可以享受终身医保待遇。居民医保则是个人缴费为主，财政给予适当补助，缴费相对较低，但报销比例也会低一些。

在实际操作中，由于社保和居民医保都属于基本医疗保险，原则上一个人不能同时享受两者的报销待遇。也就是说，你交了居民医保后，如果生病就医，只能选择其中一种进行报销。所以，你要考虑清楚自己的需求和情况。如果公司只是暂时断交社保，后续可能会补缴，那么你可以先等等看，因为职工医保的保障相对更全面。但如果公司断交社保的情况比较严重，短时间内无法解决，为了保障自己的医疗权益，缴纳居民医保也是一个可行的办法。