外地上班交社保能否回原籍退休？

外地上班交社保是否可以回原籍退休，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下退休地确定的一般原则。根据我国相关规定，退休地的确定主要遵循“户籍优先，从长、从后计算”的原则。“户籍优先”就是说如果参保人员在户籍所在地参保缴费，那么户籍所在地就是退休地；“从长”是指如果在多个地方参保，会优先考虑参保缴费时间最长的地方；“从后”是指如果在多个地方参保缴费时间一样长，就看最后一个缴费满10年的地方。

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》明确规定，基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续；基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续；基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续；基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。

如果您在外地的社保缴纳累计满10年，并且达到了法定退休年龄，同时符合当地的退休条件，通常是可以在外地办理退休手续并领取养老金的。但如果您想回原籍退休，就需要看原籍的相关政策以及您在原籍的社保缴纳情况。比如，如果您在原籍有社保账户且累计缴费满一定年限，同时把外地的社保关系转移回原籍后，满足原籍办理退休的条件，那么就可以回原籍退休。但要是您在原籍没有社保记录，或者外地社保缴纳情况不符合转移回原籍的要求，可能就无法回原籍退休。

总之，外地上班交社保回原籍退休是有可能的，但要结合具体的社保缴纳情况和各地政策来判断。建议您详细咨询当地的社保经办机构，以获取准确的信息和指导。