社保能同时交两个公司吗？

在我国，一般情况下不可以同时在两个公司缴纳社保。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》虽然没有明确禁止同时在两个单位参保，但在实际操作和政策层面是不允许的。因为社保缴纳涉及到个人权益的计算和保障，一个人只能享受一份社保待遇。

如果同时在两个公司缴纳社保，会产生一系列问题。一方面，重复缴纳社保并不会使个人在享受社保待遇时获得双倍的保障。例如在养老金领取方面，养老金的计算是根据个人累计缴费年限、缴费基数等因素综合确定的，重复缴费并不会增加养老金的领取金额。另一方面，重复缴纳社保还可能会导致资源的浪费和管理上的混乱。

如果发现自己重复缴纳了社保，参保人员可以选择保留其中一个社保关系，将另一个社保关系进行清理。清理时，一般会将重复缴纳部分的个人账户储存额退还本人。