同时干两份工作社保该怎么交？

在同时从事两份工作的情况下，社保的缴纳方式需要根据具体情况来确定。

首先，我们来了解一下相关法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这表明用人单位有义务为员工缴纳社保。

对于同时有两份工作的情况，通常全职工作的单位会为员工缴纳社保，这是主要的社保缴纳渠道。因为全职工作意味着员工与该单位建立了较为稳定、长期的劳动关系，单位按照规定要为员工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的五险。

而兼职工作方面，如果兼职单位与员工签订的是劳务合同，一般情况下兼职单位不会为员工缴纳社保。因为劳务关系和劳动关系不同，劳务关系主要是基于双方约定的劳务服务，单位没有法定的社保缴纳义务。员工可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳部分社保，比如养老保险和医疗保险。以灵活就业人员身份缴纳社保，需要本人到当地社保经办机构办理相关手续，按照规定的缴费基数和比例进行缴纳。

需要注意的是，一个人不能在两个单位同时缴纳重复的社保。因为社保系统是联网的，重复缴纳并不能带来额外的保障权益，在退休等享受社保待遇时，也只能按照一份社保来计算。所以，同时干两份工作时，要妥善安排好社保的缴纳，以保障自己的合法权益。