个人档案能否由公司转接到人才市场？

个人档案是可以由公司转接到人才市场的。个人档案是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

在法律依据方面，根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。对于没有新工作单位的人员，人才市场是一个合适的档案存放地。

从操作流程来看，公司在转接档案时需要遵循一定的规范。首先，公司要确认人才市场是否同意接收该员工的档案，一般需要员工本人或公司相关人员前往人才市场开具调档函。之后，公司凭借调档函将员工档案整理密封，通过机要通信或者专人送取的方式转递给人才市场，不能让员工本人自带档案。

员工也需要积极配合公司完成相关手续。比如提供准确的个人信息，协助公司与人才市场沟通等。总之，公司在符合规定和流程的情况下，是能够将个人档案转接到人才市场的。