现在孕妇可以提前请产假吗？

从法律角度来看，孕妇是否可以提前请产假需要分情况来看。

产假，指的是在职妇女在分娩前后所享受的休假待遇。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这里明确规定了产前有15天的假期，这是法定可以在产前休的产假。

然而，如果孕妇想要在这法定的15天之前提前休产假，法律并没有明确禁止，但也没有统一的允许规定。在实践中，这主要取决于用人单位的态度和相关规定，同时也要结合孕妇自身的实际情况。如果孕妇身体状况不佳，比如有先兆流产等情况，需要提前休息调养，那么可以凭借医院开具的诊断证明和休假建议等材料，向用人单位提出提前休产假的申请。一般来说，比较人性化的用人单位会考虑孕妇的实际困难而批准申请。

要是用人单位不批准提前休产假，孕妇也不能强行休假，否则可能会被认定为旷工，从而面临一定的不利后果。此时孕妇可以和用人单位进行友好协商，尝试达成一个双方都能接受的解决方案。比如，孕妇可以考虑申请病假，凭借医院证明享受相应的病假待遇。另外，各地可能还有一些关于女职工权益保护的地方性法规和政策，这些也可能会对孕妇提前请产假的问题有进一步的规定和指导。所以，孕妇也可以关注当地的具体规定，维护自己的合法权益。