question-icon 民办非企业单位员工是否会构成职务侵占?

我在一家民办非企业单位工作,最近单位有人私自挪用了单位资金,把钱用到自己的事情上了。我想知道,在民办非企业单位里,员工这样的行为算不算是职务侵占呢?我不太清楚相关法律规定,所以来问问。
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  • #职务侵占
answer-icon 共1位律师解答

要判断民办非企业单位员工是否构成职务侵占,需要先了解什么是职务侵占以及相关法律规定。职务侵占指的是公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。这里的“其他单位”,就包括了民办非企业单位。 判断民办非企业单位员工是否构成职务侵占,关键看是否满足以下条件:一是利用职务便利,即利用自己在单位中主管、管理、经手本单位财物的便利条件;二是有非法占有的目的,也就是意图将单位财物归自己所有;三是侵占的财物数额达到较大标准。根据相关司法解释,职务侵占数额在三万元以上的,应当认定为“数额较大”。 如果民办非企业单位员工符合上述条件,那么就可能构成职务侵占罪。例如,单位的财务人员利用自己掌管资金的便利,私自将单位资金转到自己账户用于个人消费,且数额达到了较大标准,就可能涉嫌职务侵占。相反,如果员工没有利用职务便利,或者只是暂时借用单位财物且有归还的打算,或者侵占的财物数额未达到较大标准,一般就不构成职务侵占罪。

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