生产管理负责人可以转任质量负责人吗？

在探讨生产管理负责人能否转任质量负责人这个问题时，需要从相关法律规定以及岗位的具体要求等方面来进行分析。

首先，从法律层面来看，不同行业有不同的法律规定。以药品生产行业为例，《药品生产质量管理规范》（GMP）对生产管理负责人和质量负责人的职责和资质有明确的规定。质量负责人主要负责物料和产品放行，确保每批已放行产品的生产、检验均符合相关法规和质量标准；而生产管理负责人主要负责确保药品按照批准的工艺规程生产、贮存，以保证药品质量稳定。虽然法规并未绝对禁止一人兼任两个岗位，但明确要求这两个关键人员不得互相兼任，以确保质量控制的独立性和公正性。

再看食品行业，《食品生产许可管理办法》等相关法规也强调了质量安全管理的重要性。食品生产企业的质量负责人需要对食品质量安全把关，进行食品质量安全管理工作，而生产管理负责人侧重于生产流程和效率等方面。虽然没有严格禁止兼任，但为了有效落实质量安全责任，通常也不提倡生产管理负责人转任质量负责人。

从岗位要求角度来讲，生产管理和质量管理是两个不同的专业领域，有着不同的技能和知识要求。质量负责人需要具备较强的质量控制、风险管理和法规遵循能力。生产管理负责人可能在生产流程优化、人员调度等方面有优势，但不一定具备质量管理所需的专业知识和经验。如果转任，可能无法很好地履行质量负责人的职责，从而影响产品质量和企业的合规运营。

综上所述，一般情况下，从保证产品质量和企业合规运营的角度出发，生产管理负责人不适合转任质量负责人。但具体情况还需要根据所在行业的法规要求以及企业的实际情况来判断。