现在离职了公积金还可以追缴吗？

公积金离职后是否可以追缴，这是很多劳动者关心的问题。下面从法律规定和实际操作层面为你详细解答。

首先，公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。这表明单位有义务为在职职工按时足额缴存公积金。

从实际情况来看，即使离职了，劳动者依然有权利追缴公积金。因为住房公积金的缴存是基于劳动关系产生的法定义务，并不会因劳动关系的解除而消失。根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。所以，劳动者离职后发现单位未足额缴存公积金，可向当地住房公积金管理中心投诉。

在追缴时，劳动者需要准备好相关材料，如劳动合同、工资流水、离职证明等，以证明与单位存在过劳动关系以及公积金的应缴情况。公积金管理中心会根据你提供的材料进行调查核实，如果情况属实，会责令单位补缴。

总之，离职后是可以追缴公积金的。只要在规定的时效内（各地时效规定不同，一般为几年），劳动者可通过合法途径维护自己的权益。