工亡协商不成是否可以报警？

在工亡协商不成的情况下，是可以报警的，但需要明确报警所能解决的问题范围。

首先，我们来了解一下“工亡”的概念。工亡即因工死亡，是指职工在工作过程中因工作原因发生事故或者在从事与工作有关的活动时遭遇意外而死亡。根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

当工亡协商不成时，报警主要适用于出现威胁人身安全、扰乱正常秩序等违反治安管理行为的情况。《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，对于扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的等行为，公安机关可以依法处理。如果在协商过程中，一方采取暴力、威胁或者其他非法手段，影响到另一方的人身安全和正常生活，或者破坏了协商的正常秩序，此时报警是非常必要的，公安机关会根据实际情况采取相应措施，维护现场秩序和当事人的合法权益。

然而，需要注意的是，报警并不能直接解决工亡赔偿的具体金额和方式等问题。这些属于民事纠纷范畴，若协商不成，工亡职工的近亲属可以通过其他法律途径来解决。比如，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。通过这些法律程序，依据相关法律法规和证据来确定合理的赔偿数额和方式。