单位刚入职几天是否可以离职？

从法律层面来看，单位刚入职几天是可以离职的，但不同的情形对应着不同的法律规定和处理方式。

如果劳动者是在试用期内，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，要是你处于试用期，只要提前三天告知单位你要离职，三天之后就可以合法地离开单位，不需要单位批准。

要是已经过了试用期，正式成为单位员工，那么按照上述法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。也就是说，你得提前三十天以书面形式向单位提出离职申请，到了三十天期满，你与单位的劳动关系就解除了。

不过，如果单位存在一些违法行为，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。