企业交社保和灵活就业交社保哪个更便宜？

企业交社保和灵活就业交社保哪个更便宜，要从缴纳金额、享受待遇等多方面综合来看。

企业交社保时，缴纳费用是由企业和个人共同承担。以养老保险为例，一般企业缴纳比例是16%左右，个人缴纳比例是8%。医疗保险方面，企业缴纳比例通常在6% - 10%，个人缴纳2%左右。失业保险，企业和个人缴纳比例加起来一般是1% - 2%。工伤保险和生育保险则完全由企业缴纳。也就是说，在企业交社保，个人承担的费用相对较少，大部分费用由企业承担。这一规定依据的是《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条等相关条款，明确了企业和个人在社保缴纳中的责任和比例。

而灵活就业人员交社保，所有费用都要自己承担。缴纳基数可以在一定范围内自主选择，缴纳比例一般为20%。比如当地社保缴费基数是5000元，如果选择按这个基数缴纳养老保险，灵活就业人员每月要交1000元（5000×20%）。虽然灵活就业人员也可以根据自己的经济状况选择较低的缴费基数，但总体来说，缴纳的费用压力相对较大。

从费用金额来看，企业交社保时个人承担的费用明显低于灵活就业人员交社保时个人承担的费用，所以通常企业交社保在费用上更便宜。不过，灵活就业人员可以根据自身经济情况选择缴费档次，具有一定的灵活性。