找公司代缴社保和灵活就业人员参保哪个更划算？

要判断找公司代缴社保和灵活就业人员参保哪个更划算，需要从多个方面来分析。

首先来了解一下这两种参保方式。找公司代缴社保，是指个人通过一家公司，以该公司员工的名义缴纳社保。虽然你实际上可能并没有在这家公司工作，但公司会按照在职员工的标准为你办理社保缴纳手续。而灵活就业人员参保，是指没有固定工作单位的个人，以灵活就业人员的身份参加社会保险。

从费用方面来看，找公司代缴社保时，你需要承担原本应由公司和个人缴纳的全部费用，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。例如，养老保险单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%，如果你找公司代缴，这24%都需要你自己出。而灵活就业人员参保，通常只需要缴纳养老保险和医疗保险。以养老保险为例，缴费比例一般在20%左右，相对来说费用会低一些。

从待遇方面来说，两种方式在享受基本待遇上是相似的。在养老保险方面，养老金的计算主要与缴费基数、缴费年限等因素有关，只要缴费情况相同，养老金待遇基本一致。在医疗保险方面，都能享受相应的医疗报销待遇，但具体的报销比例和范围可能会因地区而异。

然而，找公司代缴社保存在一定风险。因为这种方式可能违反社会保险法的相关规定。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果没有真实的劳动关系而代缴社保，可能会面临社保权益无法保障以及法律责任的问题。

综上所述，如果你的经济条件一般，更注重费用的节省，灵活就业人员参保可能更适合你。但如果你希望享受完整的五险待遇，并且能够承担较高的费用，同时又能确保代缴公司的合法性和可靠性，找公司代缴社保也是一种选择。但需要谨慎考虑其中的风险。