自己交社保和公司交社保哪个更好？

在探讨自己交社保和公司交社保哪个更好之前，我们先明确一下二者的概念。自己交社保，通常指的是灵活就业人员以个人身份参加社保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险。而公司交社保，是用人单位按照国家规定，为员工缴纳包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的五险。

从费用方面来看，自己交社保时，所有费用都需要个人承担。以养老保险为例，缴费比例可能达到20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。而公司交社保，费用由公司和个人共同承担。比如养老保险，一般公司缴纳16%左右，个人缴纳8%。这意味着公司交社保时，个人承担的费用相对较少。

在享受的待遇上，公司交社保能享受更全面的保障。除了养老和医疗，还有失业、工伤和生育保险。失业保险能在员工非因本人意愿中断就业时提供一定期限的失业金；工伤保险可以在员工工作期间遭受工伤时给予赔偿；生育保险则为女职工生育提供生育津贴和医疗费用报销。自己交社保通常只有养老和医疗保障。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

综上所述，如果有公司为你缴纳社保，这是更优的选择，能让你以较低的成本享受更全面的保障。但如果没有工作单位，自己交社保也是一种保障养老和医疗的途径。