企业交社保和个人交社保有什么区别？

企业交社保和个人交社保存在多方面的区别。

首先是参保对象不同。企业交社保，参保对象为与企业建立劳动关系的劳动者，这是企业和员工的法定义务。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而个人交社保，参保对象主要是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。

其次缴费性质不一样。企业交社保具有强制性，企业若不为员工缴纳社保，属于违法行为，员工可通过法律途径维护自身权益。个人交社保则遵循自愿原则，可根据自身情况选择是否参保以及参保的档次。

再者缴费基数和比例不同。企业交社保，缴费基数一般根据员工的工资收入来确定。缴费比例由企业和员工共同承担，例如养老保险，企业缴费比例一般在16%左右，员工缴费比例为8%。医疗保险企业缴费比例约为8%，员工缴费比例为2%左右。而个人交社保，缴费基数可在一定范围内自主选择，通常分为多个档次。缴费比例上，养老保险一般为20%，全部由个人承担；医疗保险缴费比例也相对较高。

最后享受的待遇也有差别。企业交社保，员工可享受较为全面的保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人交社保，部分地区只能缴纳养老保险和医疗保险，无法享受失业保险、工伤保险和生育保险待遇。而且在养老金待遇方面，同等缴费基数和年限下，由于企业交社保时计入个人账户的金额相对较多，养老金待遇可能会比个人交社保略高。