自己交社保和挂在公司交哪个更划算？

自己交社保和挂在公司交哪个更划算，需要从缴费金额、保障范围等多方面来分析。

首先来看缴费金额。自己交社保，通常是以灵活就业人员身份参保，一般只需缴纳养老保险和医疗保险。以养老保险为例，缴费比例一般是20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。而挂在公司交社保，是缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费时，个人和公司按一定比例共同承担费用，养老保险个人缴费比例通常是8%，全部进入个人账户，公司缴费比例一般在16%左右。从缴费金额上看，如果个人经济条件不太好，自己交社保在当下缴纳的费用会相对少一些；但如果个人经济状况较好，挂在公司交虽然当下缴纳的费用多，但进入个人账户的资金也多，未来养老金待遇可能会更高。

再看保障范围。自己交社保，只有养老和医疗保障。而挂在公司交社保，能享受五险的保障，多了失业、工伤和生育保险。比如，失业时可以领取失业保险金；工作中受伤能获得工伤保险的赔偿；生育时能享受生育保险的待遇，包括生育医疗费用报销和生育津贴。所以，如果有失业、工伤、生育等方面的保障需求，挂在公司交社保更合适。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和个人都有依法缴纳社会保险费的义务。灵活就业人员可以自愿参加基本养老保险和基本医疗保险。具体选择哪种方式，要根据个人的经济状况、保障需求等实际情况来决定。