挂公司交社保和个人交社保哪个更合算？

在探讨挂公司交社保和个人交社保哪个更合算之前，我们先来了解一下这两种方式的基本概念。挂公司交社保，指的是个人通过与某个公司建立名义上的劳动关系，以该公司员工的身份缴纳社保。个人交社保则是个人以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。

从费用方面来看，挂公司交社保时，社保费用通常由个人和公司共同承担，但实际上由于是挂名，所有费用往往都由个人承担。一般来说，五险都需要缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以养老保险为例，单位缴费比例一般为16%，个人缴费比例为8%，再加上其他险种，总体费用相对较高。而个人交社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险，缴费比例相对灵活，一般养老保险缴费比例在20%左右（其中8%计入个人账户），医疗保险根据不同地区规定缴纳相应费用，总体费用会低一些。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第二十三条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

在待遇方面，挂公司交社保可以享受完整的五险待遇。比如生育保险，女性在生育期间可以享受生育津贴和医疗费用报销；工伤保险在工作中遭受意外伤害或患职业病时能获得相应赔偿。而个人交社保，由于一般只缴纳养老和医疗，就无法享受生育、工伤和失业这三险的待遇。

如果个人追求全面的社保待遇，不在乎费用高低，且有生育、工作中可能遭遇工伤等方面的需求，挂公司交社保可能更合适。但如果个人主要关注养老和医疗保障，希望以较低的费用获得基本保障，那么个人交社保是比较合算的选择。