职工社保和灵活就业社保哪个更划算？

职工社保和灵活就业社保哪个更划算，需要从多个方面进行考量。

首先从缴费情况来看。职工社保是由用人单位和职工共同缴纳的。一般来说，养老保险单位缴纳比例通常在16%左右，职工个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳比例在6% - 10%左右，职工个人缴纳2%左右，此外还有失业保险、工伤保险和生育保险，其中工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人无需缴费。以灵活就业人员身份参加社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险，且费用全部由个人承担。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。灵活就业人员养老保险缴费比例一般为20%，其中8%计入个人账户。所以从缴费金额上看，灵活就业人员缴纳的费用相对较高。

再看待遇享受。在养老保险待遇方面，二者养老金的计算方式是一样的，主要与缴费基数、缴费年限、个人账户储存额等因素有关。也就是说，只要缴费基数和缴费年限相同，退休后领取的养老金是一样的。在医疗保险待遇方面，职工社保和灵活就业社保都能享受基本医疗保障，但部分地区灵活就业社保可能没有个人账户，或者个人账户的划入金额相对较少。

总体而言，如果经济条件允许，有稳定的工作单位，参加职工社保是比较好的选择，因为单位会承担一部分费用，而且保障更全面。如果是自由职业者，经济条件有限，那么以灵活就业人员身份参保也是可以保障基本权益的。