职工社保和灵活就业社保有什么区别？

职工社保和灵活就业社保主要有以下几个方面的区别。

首先是参保对象。职工社保通常是针对与用人单位建立劳动关系的劳动者，这些劳动者和单位签订劳动合同，单位有义务为他们缴纳社保。而灵活就业社保主要是面向没有固定用人单位的灵活就业人员，像自由职业者、个体工商户等就属于这一类。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

其次在缴费方式上，职工社保是由用人单位和职工共同承担费用，一般是单位代扣代缴。例如养老保险，单位缴费比例可能在16%左右，职工个人缴费比例通常是8%。而灵活就业社保则是由个人全部承担费用。缴费基数方面，职工社保是以职工本人工资为缴费基数，灵活就业人员可以在规定的缴费档次中自行选择适合自己的缴费基数。

再者是险种差异。职工社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。而灵活就业社保一般只缴纳养老保险和医疗保险，少数地区可能可以缴纳失业保险，但通常不包含工伤和生育保险。所以，参加职工社保的人员享受到的保障会更全面。

最后在待遇方面，虽然二者养老金的计算方式基本相同，但由于缴费情况不同，最终领取的养老金数额可能会有差异。一般来说，同等条件下，职工社保缴纳的费用相对较高，养老金待遇也可能会更好。医疗保险方面，报销比例和报销范围等也可能存在一定差别。