劳务关系发生事故,雇主有责任吗?
我是个小老板,雇了几个人干活。前几天有个工人出了事故,我心里没底,不知道在劳务关系里,出了这种事故我作为雇主到底有没有责任。我想了解下法律是怎么规定雇主在这种情况下的责任的,这样心里能有数。
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在劳务关系中,如果发生事故,雇主是否有责任需要根据具体情况来判断。 劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务,由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。通俗来讲,就是一个人给另一个人干活,对方给钱。 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 这意味着,如果是提供劳务的一方在干活过程中不小心给别人造成了损害,那么雇主通常要先承担责任。不过要是提供劳务的一方是故意或者有重大过失的,雇主在承担责任后可以找提供劳务的一方要钱。而如果是提供劳务的一方自己在干活时受了伤,就要看双方谁有错,根据过错大小来分担责任。 例如,雇主没有提供必要的安全防护措施,导致工人受伤,那雇主过错大,可能承担主要责任;要是工人自己违反操作规定导致受伤,那工人自己也有一定过错,也要承担部分责任。所以,劳务关系发生事故时,雇主不一定承担全部责任,要综合各方面情况依据法律来确定责任分担。

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