雇员受伤雇主需要承担什么责任?
我雇了一个人帮忙做些杂活,结果他不小心受伤了。我不太清楚在这种情况下,我作为雇主到底要承担什么样的责任,是全部责任还是部分责任呢?具体的责任划分是怎样的?希望能得到专业的解答。
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在法律层面,当雇员在从事雇佣活动中受伤时,雇主通常需要承担相应的责任。这涉及到一个法律概念,叫做雇主责任。雇主责任简单来说,就是雇主对雇员在工作过程中遭受的人身损害要负责。 依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说,如果雇员受伤是因为雇主没有提供安全的工作环境、必要的劳动保护用品等过错行为导致的,那么雇主就要承担赔偿责任。比如,雇主让雇员在没有防护设施的高处作业,导致雇员坠落受伤,雇主就存在明显过错,要承担赔偿责任。 如果雇员自身也存在一定过错,比如违反操作规定、疏忽大意等,那么雇员也要根据自己的过错程度承担一部分责任。例如,雇员明知操作规程却故意不遵守,从而导致自己受伤,那么雇员也需要分担一部分损失。 如果是第三人的行为造成雇员损害的,雇员既可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主给予补偿。雇主补偿后,可以向第三人追偿。比如,在工作现场,第三人的不当行为致使雇员受伤,雇员可以找第三人要求赔偿,也可以先让雇主补偿,然后雇主再去找第三人追讨。总之,雇员受伤后雇主承担责任的具体情况,要根据实际的过错情况等来确定。

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