雇人干活出意外雇主是否有责任?
我雇了个人来帮我干活,结果对方出了意外。我心里特别没底,不知道自己在这件事里有没有责任。我想弄清楚,从法律角度来说,雇人干活出意外这种情况,雇主到底需不需要承担责任呢?
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在雇人干活出意外的情况下,雇主是否承担责任需要分情况来看。首先我们来了解一下雇佣关系,雇佣关系就是雇主出钱,让雇员按照自己的要求干活。一般来说,在这种关系中,如果雇员在干活过程中出了意外受到伤害,雇主通常是要承担赔偿责任的。这在《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条中有规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。比如,雇主没有提供必要的安全防护措施,导致雇员受伤,那雇主肯定要担责。如果雇员自身也有过错,比如不遵守操作规范等,那雇员自己也要承担一部分责任。 要是雇员在干活的时候,不小心让别人受到了损害,根据上述法律条文,接受劳务一方也就是雇主是要承担侵权责任的。不过,如果雇主能证明雇员有故意或者重大过失,那雇主在承担责任后,可以向雇员追偿。 还有一种情况,如果是第三人造成雇员损害的,雇员既可以请求第三人承担侵权责任,也可以请求雇主给予补偿。雇主补偿后,是有权向第三人追偿的。所以,雇人干活出意外,雇主大概率是有责任的,但具体责任怎么划分,得看实际情况和各方的过错程度。

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