雇挖机干活出了事由谁承担责任？

在雇佣挖机干活出了事情的情况下，责任承担问题需要根据具体情形来确定。首先我们要明确雇佣关系的概念，雇佣关系就是一方（雇主）出钱让另一方（雇员）为自己提供劳务。在这种关系中，一般遵循的原则是雇主对雇员在从事雇佣活动中造成他人损害的情况承担侵权责任。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。也就是说，如果是挖机司机受雇于你，在干活过程中造成了他人的损害，通常你作为雇主是要承担责任的。不过要是你能证明挖机司机存在故意或者重大过失，比如司机醉酒操作、严重违反操作规程等情况，你在承担责任后可以向司机进行追偿。如果挖机是你从挖机所属公司租赁来的，并且公司还配备了司机，那么情况就有所不同。这种可能构成承揽关系，承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬。根据《民法典》规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。比如你明知挖机公司没有相关资质还选择它，那你可能就要承担一定责任。此外，如果事故是因为挖机本身存在质量问题导致的，那么挖机的生产厂家或者销售者可能要依据《中华人民共和国产品质量法》等相关法律承担产品质量责任。总之，雇挖机干活出事后责任的承担要综合多方面因素来判断。