挖机被雇佣在工地干活出了事该怎么办？

当挖机被雇佣在工地干活出了事，首先要明确责任的承担问题。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，在这种情况下，如果提供劳务一方（也就是开挖机的人）因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方（雇主）承担侵权责任。不过呢，接受劳务一方承担侵权责任后，如果发现提供劳务一方有故意或者重大过失，是可以向其进行追偿的。

要是提供劳务一方因劳务自己受到损害了，那就根据双方各自的过错承担相应的责任。举个例子，如果是因为挖机司机操作失误导致自己受伤，而雇主在安排工作时并无过错，那么挖机司机可能要承担主要责任；要是雇主安排了不合理的任务导致司机受伤，那雇主可能就要承担较大责任。

还有一种情况，如果在提供劳务期间，是因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，同时也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，同样可以向第三人追偿。比如，工地现场有其他施工人员违规操作，导致挖机司机受伤，挖机司机既可以找这个施工人员要求赔偿，也可以找雇主要求补偿。

在处理这类事情时，建议各方首先要保持冷静，及时对受伤人员进行救治。接着，要尽可能保留好相关的证据，像是事故现场的照片、视频，在场人员的证言等，这对后续明确责任和处理赔偿问题都非常关键。如果双方对于责任划分和赔偿问题能够协商一致，那可以签订书面协议来解决。要是协商不成，任何一方都可以通过法律途径，向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

相关概念：

劳务关系：简单来说，就是一方为另一方提供劳务服务，另一方支付报酬所形成的一种民事关系，和劳动合同关系有所不同。

侵权责任：就是一个人因为自己的行为侵犯了他人的合法权益，而需要承担的法律责任，比如赔偿损失等。